Le buone pratiche per la ricerca del lavoro

I nostri consigli per la ricerca del lavoro

Per trovare lavoro, alcune pratiche sono efficaci per raggiungere i tuoi obiettivi. Approfitta dei nostri consigli di esperti per aiutarti nella tua ricerca.

Organizzati

Come un atleta prima di una gara, è importante mettersi nelle giuste condizioni prima di iniziare a cercare lavoro. Per questo, crea uno spazio in un luogo tranquillo, favorevole alla concentrazione. Evita di sistemarti sul letto o davanti alla TV che non invitano alla serietà. Definisci una fascia oraria di una o due ore al giorno dedicata alle tue attività di ricerca e rispettala qualunque cosa accada.

Consulta le offerte di lavoro (tutti i giorni)

La reattività è un fattore chiave nella ricerca di lavoro. Se aspetti troppo a rispondere a un annuncio, rischi di perdere un'opportunità di assunzione. Ecco perché è fondamentale consultare le offerte ogni giorno sulle piattaforme dedicate al lavoro. Molti siti web permettono di creare degli avvisi che ti inviano notifiche quando appare una nuova offerta corrispondente ai tuoi criteri. Non dimenticare di iscriverti, ti faranno risparmiare tempo prezioso.

Attiva la tua rete

Poiché non tutti i reclutamenti sono resi pubblici, il networking ti permette di avere un vantaggio sugli altri candidati. Le piccole e medie imprese, in particolare, spesso preferiscono assumere persone che vengono loro raccomandate. Anche le grandi aziende incoraggiano questa pratica attraverso piattaforme di referral o cooptazione. Quindi, non esitare a sviluppare la tua rete partecipando a eventi di networking e facendo sapere al tuo entourage che stai cercando un nuovo lavoro.

Anima i tuoi social network

Un altro buon modo per sviluppare la tua rete è mantenere attivi i tuoi social network rispettando tuttavia alcune regole. Innanzitutto, il tuo profilo deve essere sempre aggiornato e coerente con il tuo CV. Per aumentare la tua visibilità, pubblica regolarmente e aggiungi parole chiave relative al tuo settore di attività nella descrizione delle tue esperienze e competenze. Faranno emergere il tuo profilo nei motori di ricerca. Puoi anche iscriverti a gruppi di discussione o seguire account di influencer in linea con la tua professione. Infine, evita contenuti compromettenti e riserva le foto delle serate tra amici alle tue pubblicazioni private.

Informati sull'azienda

Prima di rispondere a un'offerta di lavoro, è essenziale informarsi sull'azienda e sul suo settore di attività. Per questo, consulta il suo sito web e i suoi social network per apprendere il più possibile sulla sua attualità, le sue missioni, la sua organizzazione, i suoi concorrenti, la sua storia. Potrai così giudicare se questa è in linea con le tue aspirazioni e i tuoi valori. Inoltre, la tua candidatura guadagnerà in pertinenza se personalizzerai il tuo CV e la tua lettera di presentazione in funzione di questi elementi. È un buon modo per distinguersi mostrando che comprendi l'azienda e le sue necessità.

Aggiorna il tuo CV

Il CV è lo strumento indispensabile per ogni ricerca di lavoro. Questo documento conciso e strutturato deve fornire al selezionatore tutte le informazioni di cui ha bisogno sulla tua identità, il tuo percorso scolastico, il tuo percorso professionale e le tue competenze. Devi assolutamente mantenerlo aggiornato affinché rifletta la tua situazione attuale. Per massimizzare le tue possibilità di ottenere un colloquio, devi adattarlo a ogni azienda riformulando il titolo e la frase di apertura in funzione della posizione ricercata. Puoi anche riorganizzare le tue esperienze e competenze per enfatizzare quelle che corrispondono al profilo ricercato.

Personalizza le tue lettere di presentazione

La lettera di presentazione è il documento che accompagna il tuo CV per fornire informazioni supplementari sui tuoi punti di forza e i tuoi obiettivi. È una tappa da non trascurare che può fare la differenza tra due candidati. Puoi certamente utilizzare un modello di lettera che ti aiuterà a trovare l'ispirazione, ma è indispensabile personalizzarlo per ogni candidatura basandoti sugli elementi che avrai ritenuto dalle tue ricerche sull'azienda.

I nostri consigli per le candidature

Preparare bene la propria candidatura è essenziale ma saper gestire le fasi successive lo è altrettanto. Ecco alcuni consigli per aiutarti a gestire il seguito della tua candidatura e ottenere un colloquio.

Osa le candidature spontanee

Sogni di lavorare in un'azienda, ma non pubblica alcuna offerta di lavoro nella tua specialità? Non è una ragione per non candidarti. Le candidature spontanee sono apprezzate dai datori di lavoro, perché dimostrano la tua motivazione. È anche una pratica comune in alcuni settori come la vendita o la ristorazione. Il vantaggio per te è che c'è meno concorrenza rispetto a una candidatura classica. Informati sulle società che potrebbero assumere attraverso la tua rete o nell'attualità. Invia il tuo CV e la tua lettera di presentazione al responsabile HR o direttamente al capo dell'azienda se è una piccola struttura. Puoi anche consegnarli a mano nei negozi e nella ristorazione.

Controlla la tua casella email regolarmente

Una volta che hai candidato a qualche annuncio, non dimenticare di controllare la tua casella email tutti i giorni per prendere conoscenza dei messaggi riguardanti le tue candidature. Cerca di rispondere nel minor tempo possibile, questo mostrerà la tua serietà, la tua reattività e la tua motivazione. In materia di reclutamento, rimandare al domani non è mai una buona idea.

Monitora le tue candidature

Se ti candidi a numerosi posti, può essere difficile ritrovarsi. Un tableau de bord sarà un aiuto prezioso per organizzare le tue ricerche. L'ideale è creare un file Excel che elenchi le aziende contattate, le date di invio di lettere o email, i posti occupati e le risposte ottenute. In mancanza, un semplice quaderno andrà altrettanto bene. Saprai così sempre a che punto sei e guadagnerai tempo per pianificare i tuoi follow-up.

Prepara i tuoi colloqui di lavoro

Hai superato con successo le prime fasi di selezione e hai ottenuto un colloquio? Congratulazioni! Pensa a prepararti per il giorno J. La prima cosa da fare è pianificare il tuo tragitto per essere sicuro di arrivare in orario all'appuntamento. Rifletti in anticipo sul tuo abbigliamento che deve essere curato e adatto all'azienda. Parlare di sé non è necessariamente naturale, allenati a presentare il tuo percorso e a rispondere alle domande frequentemente poste in colloquio. Sarai più a tuo agio per spiegare chi sei e perché sei il miglior candidato per il posto. Puoi anche prevedere una o due domande da porre alla fine del colloquio per sottolineare il tuo interesse.

Fai follow-up con i datori di lavoro

Attendi impazientemente una risposta, ma questa tarda ad arrivare? Non esitare a fare follow-up con i datori di lavoro. Puoi chiedere notizie per telefono o email circa 10 giorni dopo l'invio di un CV. Sii cortese e non mettere pressione al selezionatore. Eviterai per esempio di dire che non hai "ancora ricevuto risposta". Nel caso di un colloquio, puoi inviare una email di ringraziamento nelle 48 ore che seguono l'incontro e ricontattare il tuo interlocutore negli 8-10 giorni successivi, o alla scadenza del termine che ti avrà indicato. Fare follow-up con un datore di lavoro mostra la tua motivazione e può giocare a tuo favore se non ha ancora fatto la sua scelta. Se nonostante ciò ottieni una risposta negativa, chiedi le ragioni di questo rifiuto. Questo potrà aiutarti a migliorare la tua presentazione o a comprendere meglio le necessità dei selezionatori. E se hai fatto una buona impressione, potrebbero ricontattarti per un altro posto.

I punti importanti da ricordare per una ricerca di lavoro efficace:

1. Organizzarsi per dedicare una o due ore al giorno alla propria ricerca di lavoro
2. Consultare gli annunci quotidianamente e rispondere rapidamente
3. Informarsi sull'azienda per personalizzare il proprio CV e la propria lettera di presentazione
4. Sviluppare la propria rete presso i propri contatti e nei social network
5. Preparare i propri colloqui per essere a proprio agio il giorno del colloquio
6. Realizzare un monitoraggio delle proprie candidature e fare follow-up con i datori di lavoro

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